本月早些时候上任的Risher最近表示，公司将「大幅」裁员，但并未提供受影响的员工人数。 Lyft 文件显示，次此裁员举措将在第二季产生约4，100 万至 4，700 万美元的资遣费和员工福利相关成本。 另外，Lyft还将承担与股票薪酬相关的额外成本，但该公司表示这笔费用目前无法估计。
Lyft表示，从裁员中节省下来的资金将用于支持乘客和司机的「服务水平提升」，并承诺会在 5 月 4 日的第一季财报电话会议上提供更多细节。
这是Lyft的第二轮裁员，在经济放缓的情况下，Lyft面临着更大的竞争对Uber的竞争。 去年11月，Lyft解雇约683名员工，占当时员工总数的13%。
在走出疫情低谷后，Uber和Lyft陷入了抢食市场的争夺战，投资者担心，Lyft为避免在北美网约车市场上远远落后而祭出降价策略，因为此举可能会挤压其利润。
