创新软件定制已经成为企业数字化转型和提升效率、优化流程的必经之路,因此多数企业都通过软件定制来实现自身的经营目标。但是,创新软件定制面临很多挑战,其中对定制软件开发人员水平的要求和数据集成的难度尤其显著。
1.需求分析难度大
软件定制的核心在于满足企业的定制需求,但如果无法深入挖掘需求背后的逻辑,定制开发出来的软件就会失去应有的效果。因此,需求分析的深入和准确关系到定制软件的质量和企业的效益。
2.技术要求高
据统计,国内年均定制开发人员的数量是5万人,相比于国内的互联网和IT人才总量来说,这个数字非常有限。因此,企业网求对定制开发人员的技能水平要求就很高,不仅需要有扎实的工程师技术基础,还需要有丰富的定制开发经验。
3.数据集成的难度
企业现在越来越注重数字化管理,软件定制必然会涉及到数据的传输和共享。但是,来自不同部门的数据格式和明细存在差异,直接的数据集成就是非常困难的。
4.项目开发周期长
软件定制本质是一个开发过程,与版式已经成熟的商业软件不同。定制软件的开发周期通常会比较长,给企业造成了人力和财务方面的压力。企业必须认识到这一点,并做好长期谋划和财务支持。
5.初期投资偏高
软件定制需要一定的投资,而且难免需要在开发过程中面临一些技术和操作难题,这就需要很好的管理。在初期的软件定制看来,比较花钱,但是个人认为这是一笔长期回报,机不可失,时难再来。
6.技术更新和维护费用
每个软件的使用寿命都有限,软件定制同样如此。不仅如此,企业在维护定制软件的时候,需要付出相应的费用。因此,为了让定制软件一直有所发展,企业必须预算维护的费用,并不断跟进技术更新。
总体而言,创新软件定制是非常有利的,但是定制软件本质上仍然是一个软件开发的过程,因此定制开发的质量和完成周期仍然是关键的成功因素。如果能够遵循上述要点,企业就可以实现数字化转型,提升提效率、优化流程,取得更好的经营成效。