招聘软件申诉怎么写(招聘软件的申诉应该包括哪些内容)

招聘软件不仅仅给求职者和招聘者带来了便利，同时也存在着一定的问题。比如，有时候会出现申请职位后没有回应、简历被删除等情况。此时，申诉就成为了一项必不可少的工作，那么，如何撰写一份完整、有力的申诉呢？

在撰写申诉前，需要先确认问题出在哪里。可以翻看招聘网站的规则和条款，以便切入重点。

针对所发现的问题收集证据，例如聊天记录、简历截图、招聘网站上的申请记录等等。

在申诉信中，一定要注明自己的姓名、电话、邮箱、申请的职位名称以及申请的时间。然后详细陈述问题，并提供证据。最后需要表达自己的态度，例如表达感激之情或者对解决问题的信心等等。

将申诉信发送至招聘网站官方客服邮箱或客服热线，确认是否有接收到。如未收到回复，可以适当加强投诉。

如果经过多次申诉未果，可以通过法律手段维权。这时候需要寻求专业律师的帮助，以求得成功。

申诉是最后的手段，平时需要尽量避免重复申诉的情况。同时，注意留意招聘公司的信誉度，慎重选择合适的公司。

总之，在撰写招聘软件申诉时需要做到情况清楚、证据充分、论述有力。不管通过哪种方式，要求得公正的结果都需要一定的耐心和信心。