今年年初开始的裁员主要集中在科技业，Facebook 母公司 Meta Platforms、Google 母公司 Alphabet 和微软等，Meta 表示将在未来几个月裁员约 1 万人，这是其第二波大规模裁员潮。 2023年至今美国科技业裁员17万人，比2022年的年度裁员总数增加5%。 根据 Challenger、Gray & Christmas 报告指出，唯一出现更多裁员的年份是 2001 年互联网泡沫破灭那年。
软件工程师占裁员人数两成
过去成为软件工程师被视为烫金职业，不但有工作保障，收入更是高人好几等，面对未来科技主导一切的世界，许多人将学习写程序视为翻身转职的一条途径，但 2023 年的裁员浪潮正在挑战这一观念。
根据汇编公开劳动力数据的公司Revelio Labs数据，今年整个科技行业估计裁员17万人中，软件工程师占裁员人数的近20%，该职务占科技业员工总数的14%。 其次才是招聘人员 4.7%，与去年裁员数据有很大的不同。 去年 9 月调查发现，与其他职位相比，招聘人员在裁员中的比例高出近 8%。 然后才是软件工程师。
当企业前景不佳时，首先裁掉的就是招聘人员和人力资源部门，因此在去年第一波裁员占比较高， 2023 年软件工程师的裁员人数超过招聘人员，显示公司现在将裁员重点放在当前的业务优先事项和产品优先事项上。
软件工程师高薪待遇不再
哥伦比亚大学商学院管理学副教授接受外媒访问时谈到这波裁员，他说以前是人才越多越好，招聘最优秀的人才。 现在企业对成本很敏感，以优化和节约为优先，这是一种完全不同的心态，以前从未见过这种情况。 他还补充说道，企业还要感谢 Elon Musk，他证明即使解雇 80% 的员工，仍然拥有功能正常的产品，并感谢 Elon Musk 承担了责任。
最近被裁员的软件工程师，他们在寻找高技能、高薪职位的工作也可能面临更大的困难。 譬如一名前Twitter工程师告诉CNN，目前科技行业的就业市场是热门垃圾。 Vox 记者直言，「如果你不幸在过去 15 年内失去工作，有人可能会建议你学习写程序，这个建议开始变得更不受欢迎了。」
即使找到工作，软件工程师可能得接受很普通的薪水。 根据 PayScale 数据，美国软件工程师的平均基本薪资为 90，000 美元，但在像 Facebook 这样的科技公司，这些员工的收入可能要高得多，除了基本薪水外还可以获得奖金和员工认股权。
哥伦比亚大学商学院管理学副教授表示，以前一名科技人才只会考虑硅谷和前五名的公司，现在毕业生正在考虑的也许是一家工业公司，许多行业都在做技术转型，现在求职者必须把眼光放宽一点，且要认知到，超额薪水与福利待遇的时代可能已经过去。
